ビジネスパートナーへの調査と対話

新日本科学グループは、サステナブル調達方針に基づき、サプライチェーン全体における環境・社会・ガバナンス（ESG）課題への対応を推進しています。

重要なビジネスパートナーとの対話を通じて、持続可能な調達の実現とサプライチェーン全体の価値向上を目指しています。

重要なビジネスパートナーの特定

新日本科学グループは、「サステナブル調達方針」に基づき、下記の２つの項目に該当するビジネスパートナーを「重要なビジネスパートナー」として特定しています。

（１）重要性の高い機器・部品・サービス等を提供しているビジネスパートナー
（２）代替不可能な機器・部品・サービス等を提供しているビジネスパートナー

重要なビジネスパートナーの特定は定期的に更新を行っています。

ビジネスパートナーとのサステナビリティマネジメント

重要なビジネスパートナーに対して、環境、人権・労働、安全衛生、倫理およびサプライチェーン管理に関するリスク評価を実施し、潜在的なサステナビリティリスクの把握と低減に取り組んでいます。

また、当社グループのサステナビリティに関する考え方への理解と協力を求め、双方向のコミュニケーションを通じて継続的な改善を推進しています。

サステナビリティリスクのアセスメントプロセス

①同意書の取得

重要なビジネスパートナーに対して、当社の「サステナブル調達方針」と「ビジネスパートナー行動規範」を共有の上、協力依頼と同意書の取得を実施しています。

ビジネスパートナー行動規範では、以下の事項への対応を求めています。

• 人権の尊重
• 強制労働および児童労働の禁止
• 差別およびハラスメントの禁止
• 労働安全衛生の確保
• 環境保全
• 腐敗防止およびコンプライアンス
• 情報セキュリティおよび個人情報保護

②サステナビリティリスクのアセスメント

サプライチェーンにおける潜在的なリスクを特定するため、重要なビジネスパートナーに対してサステナビリティリスクアセスメントを実施しています。

アセスメントでは、環境、人権・労働、安全衛生、倫理およびガバナンスに関する項目を評価し、リスクの重要性および発生可能性を確認しています。

リスク評価には、「GCNJ CSR調達セルフ・アセスメント質問票」および「EcoVadis社のサステナビリティ評価システム」を活用しています。

2025年度は、4年1サイクルの計画に基づき、重要なビジネスパートナー74社のうち12社に対してアセスメントを実施しました。

③エンゲージメントと改善支援

リスクアセスメントの結果、改善が必要な事項が認められた場合には、個別面談や追加調査を実施し、状況確認を行っています。

また、必要に応じて改善計画の策定や実施状況の確認を行い、サプライヤーと協働して課題解決を進めています。

人権尊重と差別・ハラスメント防止

新日本科学グループは、サプライチェーン全体における人権尊重を推進しています。

重要なビジネスパートナーに対しては、「ビジネスパートナー行動規範」を通じて、差別、ハラスメント、強制労働および児童労働の禁止を求めています。

また、サステナビリティリスクアセスメントにおいて、人権・労働に関する項目を確認し、リスクが認められた場合には追加確認や対話を実施しています。

公平・公正な取引先選定

新日本科学グループは、企業規模、所在地、所有形態等による不当な差別を行わず、公平かつ透明性の高い調達活動を推進しています。

取引先の選定にあたっては、品質、安定供給、技術力、価格競争力およびサステナビリティへの取組みを総合的に評価しています。

取組み状況

重要なビジネスパートナー数	74社
ビジネスパートナー行動規範への同意取得企業数	50社／74社	（同意取得率：67.5%）
サステナビリティリスクのアセスメント実施企業数	12社／74社	（実施率：16.2%）